L’un des premiers employeurs privés des deux départements savoyards avec 2 200 collaborateurs, le Crédit Agricole des Savoie a embauché 133 personnes en 2011.

Lors de 8 assemblées générales de caisses locales, l’équipe des chargés de recrutement a accueilli 110 candidats

Moment d’échanges privilégiés entre sociétaires, clients, élus et représentants du Crédit Agricole des Savoie, les assemblées générales rassemblent chaque année plus de 13 000 participants.

Acteur de la vie locale engagé sur son territoire, le CA des Savoie affiche ses valeurs de proximité : celle-ci se retrouve dans l’opération recrutement en AG. En effet, pourquoi ne pas profiter des AG pour aller sur le terrain, à la rencontre des collaborateurs de demain ?

Ainsi, les chargés de développement Ressources Humaines ont installé leur stand recrutement à l’entrée de 8 assemblées générales. L’équipe reçoit les CV des clients ou prospects intéressés et échangent avec les postulants.

Premier bilan très positif de la saison 2012 : 110 CV reçus avec des profils très variés (bac à bac + 5) et des demandes différentes (stage, CDD, alternance, auxiliaire vacances…). Une personne a déjà été embauchée en CDD, 2 candidats sont retenus pour effectuer leur apprentissage en licence Banque Assurance et en Master 2 Banque. 20 entretiens téléphoniques sont prévus avec les conseillères RH suite à la présélection des CV et 5 entretiens RH sont fixés.

De belles perspectives de recrutement !