Le Crédit Agricole des Savoie devient signataire de l’initiative #StOpE en 2024 !

L’initiative #StOpE a été créée en 2018 et compte aujourd’hui 270 organisations signataires (72 de plus en 2024), du secteur privé et du secteur public.

Son objectif ? Mutualiser les énergies afin de lutter contre le sexisme ordinaire au travail et d’essaimer les actions et bonnes pratiques sur ce sujet. #StOpE est une initiative qui s’engage pour porter le changement et pour démultiplier l’impact sur la culture des organisations.

Pour ce faire l’initiative #StOpE réunit un réseau d’employeurs qui s’engagent sur 8 engagements définis par la charte d’engagement #StOpE:

• AFFICHER et APPLIQUER le principe de tolérance zéro.
• INFORMER pour faire prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et de leurs impacts.
• FORMER de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire.
• DIFFUSER des outils pédagogiques aux salarié·es pour faire face aux agissements sexistes en entreprise.
• INCITER l’ensemble des salarié·es à contribuer, à prévenir, à identifier les comportements sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire.
• PRÉVENIR les situations de sexisme et accompagner de manière personnalisée les victimes, témoins et décideurs dans la remontée et la prise en charge des agissements sexistes.
• SANCTIONNER les comportements répréhensibles et communiquer sur les sanctions associées.
• MESURER et mettre en place des indicateurs de suivi.